• Plánovanie, koordinácia a príprava mesačných, kvartálnych, ročných finančných výkazov spojených s HR (dôchodky, predčasné dôchodky a pod.)
• Sledovanie štandardov a legislatívy (IFRS) v HR účt. záležitostiach v rámci medzinárodnej skupiny
• Supervízia a koordinácia, procesovanie a sledovanie outsourcovaných zamestnancov
• Sledovanie reportov pre asociácie (dôchodcov) a sociálne fondy
• Rozvoj stratégii a konceptov pripravovaných iimplementácii pre finančné uzávierky
• Sledovanie kvality – samotného účtovania, ako aj jednotlivých procesov, dohlad na dodržiavanie nových procesov
• Plánovanie deadlinov pre uzávierky, reporty
• Kontakt pre auditorov a iných špecialistov v otázkach reportingu, finančných výkazov, daní a pod.
• Definícia, implementácia a priebežná optimalizácia procesov aj v rámci interných systémov
• People management – vedenie, riadenie, motivácia teamu ľudí
• Podielanie sa na výberových procesoch a definovaní popisov práce
• Plánovanie a delegovanie úloh v rámci oddelenia