• zodpovednosť za riadenie a chod zvereného oddelenia
• byť zodpovedný za organizáciu a kontrolu úloh v rámci tímu
• motivovať zamestnancov, viesť pravidelné porady, coaching
• zodpovedať za výber, hodnotenia a rozvoj zamestnancov
• zabezpečiť efektívny priebeh pri implementácii nových procesov
• zúčastňovať sa na projektoch
• riešiť vzniknuté situácie na oddelení